正确答案: D

D、生物性

题目：人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（）的原则。

从实际出发，量力而行的原则

[多选题]劳动保护争议主要包括（）。

工作条件争议

女工保护争议

职业病认定争议

[单选题]员工招聘的最后一个步骤是（）。

招聘评估

[单选题]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

[单选题]人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

B、社会

[单选题]根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。

C、职门

[单选题]所谓人口，是指一定时间内，在特定区域的具有一定（）的人的总称。

C、数量和质量

[单选题]工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。

能力要求