正确答案: D

销售人员薪酬福利

题目：（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。

灵活性

激励性

战略性

沟通性

解析：控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的规模(或幅度)、加薪时间和员工的覆盖面

[单选题]关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

股票增值权是企业利润的直接分配

解析：本题考查股票增值权。股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权。它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计划可获得的收益，由公司以现金形式支付给激励对象，从这个方面，也可以说股票增值权实质上是企业奖金的延期支付。

[多选题]下列属于职位评价原则的有（）。

系统性原则

实用性原则

标准化原则

战略性原则

解析：本题考查职位评价的原则。包括：系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与原则、结果公开原则和实用性原则。