正确答案: ABCD

培训课程内容对培训目标的覆盖程度 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度 培训师对培训课程的特点把握 培训方式对培训内容的适用性

题目:影响培训效果的因素有:()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()
  • 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观


  • [单选题]下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()
  • 为已招聘人员办理招聘备案手续


  • [单选题]不属于失业保险基本支出范围的是()
  • 领取转业训练费、生产自救费


  • [单选题]整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:()①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
  • ①②③④


  • [多选题]职业指导工作模式中的重要因素包括:
  • 职业介绍

    职业培训

    职业指导


  • [单选题]下列哪项描述,最符合职业道德的定义?()
  • 职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则


  • [单选题]下列哪项不属于团体咨询中的反应技术?()
  • 解释


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