正确答案: A

正确

题目：发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）

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[单选题]无结构式访谈与结构式访谈相比，无结构式访谈（）。

C、访问的结果更加依赖于访问员的素质

[单选题]洛伦茨曲线是反映（）的曲线。

C、收入分配平均程度

[单选题]最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

A、省、自治区、直辖市人民政府

[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

B、按照普通民事纠纷处理

[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。

劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

宪法

[多选题]劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）

平等性

不平等性