正确答案: B

工作绩效

题目：如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

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[单选题]培训员工学会如何使用企业新购置设备属于()

短期性培训需求

[单选题]()应用广泛，可用于基层生产工人的培训

工作指导法

[多选题]确定薪酬调查数据时应注意()

薪酬结构中所有的项目都要进行调查

工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

[单选题]马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动