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第六章劳动关系管理题库
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正确答案:
ACD
基层集体合同 行业集体合同 地区集体合同
题目:我国集体合同可分为()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。
综合
[单选题]实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。
最低工资
[单选题]劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
利益激励
[单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是()。
与劳动分工有直接联系
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第六章劳动关系管理题库2022冲刺密卷答案+解析(04.17)
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,
用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。
劳动法律关系的特征包括()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。
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