正确答案: B

用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元

题目：技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。

解析：(1)选项AB：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)选项C：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(3)选项D：如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。故张某以此终止劳动关系，仍应该向甲公司支付违约金。

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[单选题]下列对土地增值税的理解，不正确的是（）。

医院因新住院部建成而转让旧住院部，取得转让收入可以免征土地增值税

解析：本题考核土地增值税的征税范围。医院转让房地产也要按税法规定缴纳土地增值税。

[单选题]根据增值税法律制度的规定，下列各项中，免征增值税的是（）。

甲公司进口一台仪器直接用于科学研究

解析：（1）选项A：农业"生产者"销售的"自产"农产品免征增值税；（2）选项B：对销售"古旧"图书免征增值税；（3）选项D：其他个人（不包括个体工商户）销售的自己使用过的物品免征增值税。

[多选题]根据《仲裁法》和民事诉讼法律制度的有关规定，下列表述不正确的有（）。

当事人应当严格遵守级别管辖和地域管辖的规定申请仲裁和提起民事诉讼

仲裁不得公开进行，民事诉讼不得不公开进行

仲裁实行一裁终局制度，民事诉讼实行一审终审制度