正确答案: ABCD

领导技能，能够雇用和留住优秀人才，建立企业风险管理的总体架构 能将怀疑者转变成支持者，特别是克服来自于各部门的抵制 保障该企业的财务和声誉资产 具有信贷、市场和操作风险方面的技术技能

题目：一个理想的首席风险总监应当具有的技能包括()

解析：一个理想的首席风险总监应当具有以下五个方面的技能：(1)领导技能，能够雇用和留住优秀人才，建立企业风险管理的总体架构;(2)能将怀疑者转变成支持者，特别是克服来自于各部门的抵制;(3)保障该企业的财务和声誉资产;(4)具有信贷、市场和操作风险方面的技术技能;(5)具有教育董事会和高级管理人员的咨询技能，并帮助各部门管理人员在各自岗位实行风险管理。【该题针对“[新]项目风险”知识点进行考核】

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列有关描述中错误的是()

流动比率关心公司相对于自身规模欠款的程度，同时关心公司是正在加剧债务负担还是在改善债务状况

解析：债务比率关心公司相对于自身规模欠款的程度。【该题针对“[新]从数据观察企业倒闭的迹象”知识点进行考核】

[多选题]在Z分模型中使用的财务比率包括()

营运资本与资产总额之比

扣除利息和所得税前的利润与资产总额之比

股票市值与负债总额之比

销售额与资产总额的比率

解析：本题考核Z分模型的五个比率。第一个比率X1表示营运资本与资产总额之比;第二个比率X2表示未分配利润与资产总额之比;第三个比率X3是扣除利息和所得税前的利润与资产总额之比;第四个比率X4是股票市值与负债总额之比;最后一个比率X5是销售额与资产总额的比率。【该题针对“[新]Z分模型”知识点进行考核】

[多选题]以下属于差距分析内容的有()

外部环境和经营战略差距

企业业绩和经营战略差距

企业层面的差距分析

解析：差距分析的内容包括：外部环境与经营战略差距、内部环境与经营战略差距和企业层面的差距分析，B选项属于内部环境与经营战略差距，只有D选项是错误的。

[多选题]以下选项中，属于合营企业优点的有()

可减少政府干预的风险

有本地企业可提供当地知识

解析：合营企业具有以下优点：(1)允许企业覆盖大量的国家或地区;(2)可减少政府干预的风险;(3)可对经营进行更紧密的控制;(4)合营企业中有本地企业可提供当地知识;(5)它也可以作为一项学习活动;(6)为成本高的技术研究项目提供资金;(7)经常可用于购买或建立全资的国外制造企业;(8)可从另一家企业那里获得在一家企业中无法获得的核心竞争力。

[多选题]企业总体战略可以分为()

成长型战略

稳定型战略

收缩型战略

[多选题]在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()

B、可以调动员工积极性

C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用

解析：本题考核的战略中的人力资源配合的相关内容。可以为企业注入新鲜血液是外部招聘的优点，所以选项A不正确;内部招聘会让员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪，所以选项D不正确。

[多选题]下列关于内部化理论的说法中，正确的有()

A、内部化理论是从市场不完全与垄断优势理论发展起来的

C、内部化越过国际时就会生产国际经营，这是内部化理论的基本假设之一

D、内部化理论与垄断优势理论的区别在于，内部化并不是给予企业特殊优势的这种财产本身，而是指这种财产的内部化过程给了跨国企业以特有的优势

解析：本题考核内部化理论。在巴克利等新创的内部化理论中，市场不完全并非是指规模经济、寡头垄断或关税壁垒等，而是指由于某些市场失效，以及由于某些产品的特殊性质或垄断势力的存在，导致企业市场交易成本增加。所以，选项B的说法不正确。

[多选题]下列描述中，属于SWOT分析中的机会的有()

该国政府与多国签订了往来贸易税收优惠协议

政府取消了原有的限制性条件

解析：选项B属于企业的优势，选项C属于企业面临的威胁。