[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

正确答案 ：D

保证劳动者人身安全

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。

正确答案 ：D

30

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：D

60

[单选题]劳动合同有三种不同期限，其中不包括()。

正确答案 ：D

短时间的劳动合同

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

正确答案 ：C

15日

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]调节的基本特点不包括（）。

正确答案 ：D

强制性

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

正确答案 ：ABCDE

用人单位违法用工

劳动监察机构执法不力

劳动者的维权成本较高

劳动争议解决渠道不畅

地方保护设障

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。

正确答案 ：ACDE

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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