正确答案: B

相关性原理

题目：回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。

五年

[多选题]与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（）。

个人与权力相分离

是理性精神合理化的体现

适合现代大型企业组织的需要

解析：制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。C项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。