正确答案: ABC

带来高度不确定性 对生产经营的正常秩序具有高度威胁性 特殊的、可以多种形式发生的非预期性

题目：在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

解析：在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性，对生产经营的正常秩序具有高度威胁性，特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

《劳动法》

解析：《劳动法》的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

[单选题]分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（）阶段。

事故处理

解析：在处理事故时，结合安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。同时，按照国家法律法规的有关规定，分别承担相应的行政责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

[单选题]全球首个道德规范国际标准是（）。

SA8000

解析：1997年，由美国SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准体系，它是全球首个道德规范国际标准。

[单选题]隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。

工作条件

解析：工作条件。如果工作环境的温度、噪声及其他条件有危险或不受欢迎，会使员工焦虑感增强。

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

劳动合同的订立、内容和期限

劳动者的权利和义务

用人单位的权利和义务

劳动行政部门的法定职责

解析：《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定包括：①关于劳动合同的订立、内容和期限。②关于劳动者的权利和义务。③用人单位的权利和义务。④劳动行政部门的法定职责。

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

增进个人身心健康，促进心理成熟

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

提高工作积极性

提高个人工作绩效

改善个人生活质量，改善人际关系

解析：个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。