正确答案: ABCDE

管理活动的协商性 管理体制的创新性 管理内容的复杂性 管理形式的多样性 利益主体多元性与多层次性

题目:企业集团管理体制的特点包括()。

解析:企业集团管理体制的特点:①管理活动的协商性;②管理体制的创新性;③管理内容的复杂性;④管理形式的多样性;⑤管理协调的综合性;⑥利益主体多元性与多层次性。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的()。
  • 精神革命

  • 解析:科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命。

  • [单选题]要在竞争市场中"人无我有",可以采用()。
  • 创新竞争策略

  • 解析:企业在参与市场竞争的过程中,力求生产销售竞争对手所不能制造的创新性产品,以占领市场的制高点,获取竞争优势。

  • [单选题]与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
  • 投资策略

  • 解析:投资策略。当企业采取创新性产品竞争策略时,宜采用投资策略模式。其特点是:重视人才储备和人力资源投资,企业与员工建立长期工作关系,重视发挥管理人员和技术人员的作用。

  • [单选题]强调市场导向的企业文化被称为()。
  • 市场式企业文化

  • 解析:市场式企业文化(MarketCulture),强调市场导向、以产品为中心,强调员工按时、按质、按量完成工作任务和经营目标。

  • [单选题]下列国外的企业集团管理体制从严格意义上来讲,不属于"企业集团"的是()。
  • 集团本部-事业部-工厂

  • 解析:在"集团本部一事业部一工厂"这一形式中,企业集团内部只有集团本部是独立法人,事业部和工厂不具有独立法人地位。因此,实际上是一个"单体企业",而不是法人联合体,称不上严格意义上的"企业集团"。

  • [多选题]协作(关系)企业受企业集团的制约和控制主要表现为()。
  • 企业系列化

    人事参与

    提高协作

  • 解析:受核心企业的制约和控制,表现为:①企业系列化;②人事参与;③提高协作(关系)企业的素质。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号