正确答案: B

按需分配原则

题目：不属于宽带薪酬设计原则的是（）

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[单选题]薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。

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[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

技术工资

[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

根据岗位性质给付工资一个更高的类别

[单选题]企业经营者的薪酬制度通常是（）。

年薪制

解析：经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度（通常为一年）为时间单位确定经营者（主要是企业的厂长、经理，即法人代表）的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入（可变薪酬）的一种薪酬制度。

[多选题]企业年金基金组成项目包括（）。

员工个人缴费

企业缴费

企业年金基金投资运营收益

[多选题]岗位横向分类应遵循的原则有（）。

单一原则

程度原则

时间原则

选择原则

解析：在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行描向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

[多选题]岗位横向分类的原则包括（）。

单一原则

程度原则

时间原则

选择原则