正确答案: ACDE

劳动合同期限届满 劳动者被人民法院宣告失踪 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

题目：劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。

解析：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

医疗期内

解析：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[单选题]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。

在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

解析：工资是劳动者提供劳动获得的报酬，依据《劳动法》，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，即使是在劳动者未完成劳动定额或是承包任务的情况下，用人单位也不得低于最低工资标准支付劳动者的工资，但是在劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资。据此选项D的表述是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第50条和劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第56条和第59条。

[单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）

无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同

解析：依据《劳动法》，当劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以即时解除劳动合同，据此选项C是正确的，选项A、B、D是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第25条。解答本题应注意劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，可以即时解除劳动合同，但如果仅仅是在试用期内，用人单位无法证明劳动者不符合录用条件，就不能即时解除劳动合同。

[单选题]下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

解析：B项，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

[多选题]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（）。

劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人

劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

劳动合同当事人在职责上具有从属关系

劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

解析：本题考查的是劳动合同的自身法律特征，选项E的说法是错误的，劳动合同是有法律期限的，因此ABCD为正确答案。

[多选题]劳动合同订立原则有（）。

合法原则

公平原则

平等自愿原则

协商一致原则

诚实信用原则

解析：本题考查劳动合同的订立原则，ABCDE均为劳动合同订立的原则，所以此题ABCDE都是正确答案。

[多选题]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的

劳动者被劳动教养的

解析：《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第31条规定：劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。

[多选题]因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

协商

诉讼

由劳动争议仲裁委员会仲裁

解析：《劳动法》第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[多选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。