• [单选题]()是影响劳动力需求量的主导因素。
  • 正确答案 :C
  • 工资率


  • [单选题]资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()
  • 正确答案 :D
  • 规模效应和替代效应的相对大小


  • [单选题]在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生()。
  • 正确答案 :B
  • 规模效应,而没有替代效应

  • 解析:在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • [单选题]通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是()。
  • 正确答案 :A
  • 劳动力市场


  • [单选题]下列关于劳动力需求的陈述,错误的是()。
  • 正确答案 :B
  • 劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正


  • [单选题]人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的(),促使劳动力需求曲线()。
  • 正确答案 :B
  • 增加;右移

  • 解析:人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的增加,促使劳动力需求曲线右移;另一方面,人口和劳动力数量的增加也必然会使劳动力供给增加,供给曲线右移。

  • [多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。
  • 正确答案 :BDE
  • 劳动者会减少劳动力供给时间

    对劳动者供给的收入效应大于替代效益

    劳动者愿意增加闲暇的消费

  • 解析:在个人劳动力供给曲线上,具有负斜率的向左上方倾斜的部分,收入效应大于替代效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间减少,相应的增加了闲暇消费。

  • [多选题]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
  • 正确答案 :ABC
  • 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平

    劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况

    劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况


  • [多选题]在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是()。
  • 正确答案 :CDE
  • 个人财富总量越少,劳动力供给意愿就越强

    个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响

    对于喜欢闲暇的人,要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激


  • [多选题]在设计企业内部的竞赛时,需要注意满足的基本要求是()。
  • 正确答案 :AB
  • 参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性

    参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距

  • 解析:企业内部的晋升竞赛设计需要注意以下两点:①要想让晋升竞赛能够激发出候选人的最大程度的努力,就必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性;②要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距,工资差距太小,就会削弱竞赛参与者的努力动机。

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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 第一章个体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第四章人力资源管理概述题库 第十四章劳动合同题库 第十五章劳动标准与工资福利题库 第十六章员工关系管理题库
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