正确答案: ACDE

物质层是组织文化的外在表现 没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起 精神层是形成物质层及制度层的思想基础 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

题目：关于组织文化结构的说法，正确的是()。

解析：本题考查组织文化的结构。制度层制约和规范了物质层及精神层的建设。所以选项B错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。

本质

解析：组织结构的定义包含三方面的含义，其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。参见教材P22

[单选题]组织的纵向结构指的是()。

层次结构

解析：本题考查组织结构设计。层次结构又称为组织的纵向结构。

[多选题]下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。

行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境

无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链

事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性

职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业

解析：本题考查组织设计的类型。矩阵组织形式的优点是灵活，但缺点是不够稳定。所以不选D。

[单选题]反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。

管理幅度

解析：本题考查管理层次和管理幅度。管理层次也称组织层次，指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。管理幅度也称管理跨度，指一名领导者直接领导的下级人员的数量，反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。所以本题选C。

[单选题]下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

解析：本题考查事业部制组织形式。事业部制有利于总公司的最高层摆脱具体管理事务，集中精力于战略决策和长远规划，所以选项D表述错误。