正确答案: B

50%

题目:薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]内部公平主要是指()
  • 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当


  • [单选题]()项目不包括在企业工资总额内
  • 集体福利费


  • [多选题]()属于制定薪酬计划所需要的资料。
  • 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

    企业在未来一年人力资源规划资料

    国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

    企业的财力状况


  • [单选题]关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()
  • 信度高的测评,其效度未必高


  • [多选题]岗位评价与薪酬比例如图,曲线A.与曲线B.的关系为()
  • A.比B.的岗位之间薪酬差距大

    B.的激励作用小


  • 必典考试
    推荐下载科目: 人力资源管理师(二级)题库 第二章人员招聘与配置题库 第一章人力资源规划题库 第五章人力资源开发与管理题库 第五章薪酬管理题库 第三章培训与开发题库 高级人力资源管理师(一级)题库 第二节企业计划与决策题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号