正确答案: BD

压缩效应 扩大效应

题目：政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（）。

解析：本题考查最低工资立法的影响。政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。

女性的相对工资率上升

出生率的下降

离婚率的上升

解析：选项BE错误，正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。参见教材P147、148

[单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

时间的机会成本较低

解析：通常情况下，一个人的市场生产率在年轻的时候往往比较低，但是会随着年龄的增加而不断上升，但是到了晚年时生产率又会出现停滞甚至下降的情况。一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上。

[单选题]为了找到企业劳动力需求规律，需要的概念是（）。

劳动力的边际产出收益

解析：为了找到企业劳动力需求规律，需要一个重要概念，即劳动力的边际产出收益。

[单选题]关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）。

劳动力需求正好等于劳动力供给

解析：劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。

[单选题]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

减少劳动力供给时间

解析：本题考查工资率变化产生的替代效应。对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间。

[单选题]在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。

灰心丧气的劳动者效应

解析：本题考查灰心丧气的劳动者效应的含义。灰心丧气的劳动者效应是指在经济衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

[多选题]影响个人之间出现收入差距的原因有（）。

正规教育的数量和质量

个人能力

在职培训

家庭背景

解析：个人之间出现收入差距的原因表现在：正规教育的数量和质量、在职培训、个人能力、家庭背景、歧视造成的收入差距。本题正确答案为ABCE。