正确答案: ABCD

受理员工申诉 查明事实 解决问题 申请仲裁

题目：员工申诉处理的程序主要有（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

[单选题]“指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下那一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）

法理学说

[单选题]绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）

结果的

[单选题]下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）。

入职教育

[多选题]企业经营决策的要点包括（）

具有明确的目标

具有多种可行性方案

通过分析判断进行优选

[单选题]劳动关系双方合作的主要形式不包括（）

C、罢工

[多选题]薪酬设计的方法有（）。

为员工提供有竞争力的薪酬

重视内在报酬。

实行基于技能的工资。

让员工参与报酬制度的设计与管理