[单选题]下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

正确答案 ：A

强化理论

解析：强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。因此答案选A。

[单选题]下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。

正确答案 ：D

提成

解析：绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。因此D项不属于绩效薪金方式。

[单选题]下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。

正确答案 ：A

五种需要层级越来越高

解析：五种需要层级越来越高是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。答案选A。

[单选题]下列（）是ERG理论提出的核心需要。

正确答案 ：B

成长需要

解析：ERG理论认为人有三种核心需要，即生存需要、关系需要和成长需要。

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。

正确答案 ：D

尊重的需要

解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要分为五个层次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要，其中尊重的需要包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要。所以本题选D。

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