正确答案: C

灰色预测模型法

题目:()能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
  • 管理幅度越大,管理层次越少


  • [单选题]狭义的组织理论主要研究()。
  • 组织结构的设计


  • [单选题]()实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。
  • 马尔可夫法


  • [单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。(2010年5月二级真题)
  • 提高企业在市场上的竞争力

  • 解析:制定员工薪酬激励计划的作用包括:①保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系;②充分发挥薪酬的激励功能;③企业通过薪酬激励计划,可以在预测企业发展的基础上,对来来的薪酬总额进行预测,并设计、制定、实施来来一段时期的激励措施,如激励方式的选择等,以充分调动员工的工作积极性。

  • [多选题]人力资源需求预测包括()。
  • 现实人力资源预测

    未来人力资源需求预测

    未来流失人力资源预测


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第六章劳动关系管理题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 人力资源专业知识题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号