正确答案: ABCDE

个性 兴趣 职业倾向 能力、特长 管理能力

题目：对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

产业结构变化

[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

对员工工作满意度的测量与分析评价

员工对其在企业内未来发展的预期和评价

员工对企业其他工作机会的预期和评价

非工作影响因素及期对工作行为的影响

员工流动的行为倾向

[多选题]员工综合实力包括（）。

员工资历

员工能力

工作态度

适应性

工作绩效

[多选题]以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查

群体批次分析法

成本收益分析

员工流动后果分析

[多选题]员工流动的影响变量包括（）。

员工工作的感觉和态度

个人职业生涯发展

对其他职业机会的选择

在企业内长期服务的意愿

员工个人价值观