正确答案: B

结构形式

题目:结构方程式模型是按照()的不同划分的。

解析:按照结构形式的不同,胜任特征可以分为指标集合式模型和结构方程式模型。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。
  • 员工竞争能力

  • 解析:以员工竞争能力为依据的晋升策略,更适用于高新技术企业以专业技术员工为主的岗位。

  • [多选题]信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:()。
  • 重测信度高

    同质性信度高

    评分者信度高

  • 解析:信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:①重测信度高;②同质性信度高;③评分者信度高。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第二节集体协商的内容与特征题库 薪酬管理理论知识题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 劳动关系管理理论知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号