正确答案: D

计划生产能力

题目：在编制企业年度生产计划、季度生产计划时，企业的直接依据是（ ）。

解析：此题考查计划生产能力的理解。企业在确定生产规模，编制长远规划和确定扩建、改建方案，采取重大技术措施时，以设计生产能力或查定生产能力为依据；在编制企业年度、季度计划时，以计划生产能力为依据。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时，企业应选择的市场战略为（ ）。

差异化战略

解析：本题考查基本竞争战略。差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势。其适用范围包括企业要有很强的研究开发能力和市场营销能力、产品或服务具有领先的声望等。

[多选题]经营目标市场主要有以下几种模式（ ）。

市场集中化模式

产品专业化模式

市场专业化模式

选择专业化模式

解析：本题考查经营目标市场的五种模式，ABCD选项都正确，选项E错误，应该是市场全面化模式，即企业全方位地进入各个细分市场，为所有顾客提供他们所需的性能不同的系列产品，是实力雄厚的大企业运用的模式。

[单选题]著名美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年首次提出"创新"这一概念。他认为，"创新"就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，即"建立一种新的生产函数"，其目的是为了获取潜在的利润。之后，索罗、缪尔塞、傅家骥等著名学者、专家、教授均对有关技术创新概念和定义做了不同程度的研究和论述，丰富和发展了技术创新的概念。 根据上述材料，回答以下问题：

我国学术界对技术创新公认的定义是：技术创新是企业家抓住市场潜在盈利机会，以（ ）为目的，重组生产条件和要素，不断研制推出新产品、新工艺、新技术，以获得市场认同的一个综合性过程。

获取经济利益

解析：3.我国学术界对技术创新公认的定义是：技术创新是企业家抓住市场潜在盈利机会，以获取经济利益为目的，重组生产条件和要素，不断研制推出新产品、新工艺、新技术，以获得市场认同的一个综合性过程。

[单选题]下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（ ）。

管理人员接续计划法

解析：管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

[多选题]绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（ ）。

直接排序法

交替排序法

一一对比法

解析：本题考查比较法的形式。

[多选题]　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。

本地区人力资源总体构成

行业劳动力市场供求状况

解析：3.AB选项，均为内部因素，故错误。

[多选题]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。

财务层面

顾客层面

内部经营流程层面

学习与成长层面

解析：本题考查平衡记分卡包括的四个方面--财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。