正确答案: BCE

拟补充的是初级岗位人员 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

题目：与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（）。

解析：一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有人员不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的人员。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（ ）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

4个人

解析：从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下，表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象。

[单选题]下列措施中，不利于提高员工满意度的是（）。

提供超出员工能力的挑战性工作

解析：员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫败和失败感。

[单选题] 下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。

丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了

解析：本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不休息就要病了，这属于职业倦怠。

[单选题]企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的( )。

交易对象难以衡量性

解析：劳动力市场的特征之一是劳动力市场交易对象的难以衡量性。与题干吻合。