[单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

正确答案 ：A

特征因素

解析：组织结构的特征因素是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。参见教材P23

[多选题]下面属于敏感性训练目的的有()。

正确答案 ：ABCD

了解自己如何看待别人及别人如何看待自己

促使成员的自我知觉更为现实

增强群体凝聚力

功能失调的人际冲突减少

解析：本题考查敏感性训练。E选项属于团际发展的内容。参见教材P34

[多选题]组织变革的方法包括（）。

正确答案 ：BCDE

以系统为中心的变革

以人员为中心的变革

以结构为中心的变革

以技术为中心的变革

解析：本题考查组织变革的方法。组织是由任务、结构、技术以及人员等因素构成的复杂系统，因此组织变革可以从多个方面进行，主要包括以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革、以系统为中心的变革。

[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。

正确答案 ：D

职权结构

解析：本题考查组织结构内容中的职权结构。

[单选题]敏感性训练属于组织发展方法中的（）。

正确答案 ：B

人文技术

解析：本题考查组织发展的方法。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。所以本题选B。

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