正确答案: ABCD

目标管理法 绩效标准法 直接指标法 成绩记录法

题目：结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。

B、边际生产力概念

[单选题]国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是()

决定

[单选题]劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者()

要约方

[多选题]要做好统计资料的搜集工作，需根据()选择合适的调查方式和方法。

调查范围

调查目的

调查任务

调查对象特点

[单选题]当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()

多样性战略

解析：P32当外部环境遇到巨大的威胁，而当企业人力资源具备较强优势时宜采取时，则应采用多样型战略。

[单选题]生产产品的有效作业时间是指（）。

工人的纯工作时间