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[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?____________。
正确答案 :
B
负强化
[多选题]可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有()
正确答案 :
ABCDE
思想政治工作
奖励
职工参加管理
工作内容丰富化
建立和健全规章制度
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在X理论的基础上,主管人员的管理工作重点是()
期望理论的员工判断标准是员工个人的_________,而与实际情况不
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