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正确答案:
D
合法用工
题目:建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是(),控制对象的目标构成目标体系。
施工项目经理部
[单选题]实名制系统的管理不包括下列哪些内容()。
入场施工前体检管理
[多选题]口头形式劳动合同相对于书面形式的区别()。
随意性大
容易发生纠纷
难以举证
不利于保护当事人的合法权益
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夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为()。
计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查,并
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
员招聘的程序以下哪些是错误的:()
在建立工资纠纷应急预案中,应以以下哪个为原则()
企业下属施工单位管理人员工资,按照企业会计准则,应计入()。
细波浪线的用途是部分省略表示时的断开界线,曲线形构件断开界线
项目经理部的主要管理制度通常包括()。
薪酬支付(设计)是薪酬管理最基础的工作。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延
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建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。
用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。()
在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()
职工个人储蓄性养老保险的本息一并归()所有。
基本养老金就是()。
由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性导致()工人少,()工
劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《()》。
凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的
利用会计方法计算培训成本主要是按照一定的()进行统计计算。
技术工人须持国家人力资源和()或()和()。
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