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正确答案:
D
分析人员不容易受到任职者个人因素的影响
题目:下列选项中对访谈分析法的优点表述错误的是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()的名称很多,有人称之为工作品评,是由梅里尔・洛特所创。
评分法
[单选题]下列选项属于工作分析的主要内容的是()
工作方法
[多选题]下列属于工作岗位调查内容的范围有()。
本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任
承担本岗位的资格、条件
劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度
工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性
工作分析与评价题库题库下载排行
由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做()
吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于()
()适用于规模较小的公司。
工作任职者收集工作信息的缺点主要包括()。
要求工作人员精力集中,反应迅速,避免工作失误或发生意外的能力
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工
工作评价中,评分数据的处理有时会发生数据错误的情况,造成的原
2022管理学题库工作分析与评价题库模拟练习题111
()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是(
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2022工作分析与评价题库考前模拟考试308
2022工作分析与评价题库专业每日一练(11月05日)
2022工作分析与评价题库历年考试试题(9AD)
员工培训也有一个培训效果问题,需要进行()。
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()。
只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填
下列不属于工作描述内容的项目有()。
制定人力资源规划的目的是()。
采用直接观察法进行工作分析时,调查者应在什么地方观察比较合适
由若干既有区别又相互依存的要素所组成的、处于一定环境条件中并
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