正确答案: D

逻辑思维能力

题目：下列不属于案例分析评价对象的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。

晕轮效应

解析：晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。参见教材P103

[单选题]企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。

D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级

[多选题]人员工作绩效的关键因素包括（）

工作方法

工作环境

组织管理

工作者

工作本身

[单选题]绩效管理主要关注的是（）

组织绩效

[单选题]确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

专家意见法