正确答案: C

C、职位调查

题目：职位分析是在（）的基础上进行的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。

招聘

[单选题]国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

C、3

[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

C、保持

E、利用

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

B、相对价值

[多选题]职位评价的方法通常有（）。

B、排列法

C、分类法

D、评分法

E、因素比较法

[单选题]人的智商水平呈现正态分布状态，在（）分之间属于正常智力。

B、90-109

[单选题]（）是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

职业稳定期