正确答案: D

D、因规章制度损害劳动者权利

题目：职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）规定了非农业户口的城镇居民达到国家相关规定标准可以获得基本生活物质帮助的权利。

B、《城市居民最低生活保障条例》

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

D、劳动争议仲裁委员会

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

[单选题]劳动争议的主体是（）

C、非完全平等主体

[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

[多选题]医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

因患病

非因工负伤

[单选题]企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。

系统性