正确答案: ABCDE

狭义的人力资源规划 人员培训开发计划 员工薪酬激励计划 员工职业生涯规划 其他人力资源计划

题目：广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业所在行业进入成熟期之后，可以采用的组织结构是（）。

矩阵结构或经营单位结构

[单选题]以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

描述法

[单选题]回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。

相关性原理

[单选题]在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

②①⑤③④

解析：在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。

[单选题]当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，（）比较适用。

模拟分权结构模式

解析：模拟分权结构模式中的各个部门和单位，由于企业生产技术上的联系紧密，不能完全拥有自治权，但它有自己的管理机构，并用内部规定的转移价格来相互购买和出售，或进行利润和成本计算。当一个大型企业的不同组成部分在生产、拄术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用。

[单选题]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

晋升制度

解析：人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。其内容包括：①晋升条件；②晋升比率；③晋升时间。

[多选题]弗兰克林曾说：“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认为正确的是（）。

这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征

投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上

[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。

产品结构

产品的市场占有率

消费者结构

技术装备的先进性

生产和销售状况

解析：影响企业战略决策的信息有：①产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素；②经营环境、社会、政治、经济、法津环境等企业外部因素。