[单选题]在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。

正确答案 ：A

要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围

解析：本题考查布告招聘。在使用布告招标时，要满足以下几点要求：第一，至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息；第二，清楚地列出工作描述和工作规范；第三，使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

[单选题]下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

[多选题]人力资源规划的内容有（）。

正确答案 ：

解析：本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

[多选题]尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。

正确答案 ：DE

容易造成"近亲繁殖"现象

可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

解析：本题考查内部招聘的缺点。尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在：可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾；容易造成"近亲繁殖"现象。

[多选题]下列适合职位薪酬体系的有（）。

正确答案 ：A

A.劳动密集型企业B.资本密集型企业C.知识密集型企业D.等级分明的企业E.工作流程清晰的企业

解析：本题考查薪酬体系。从组织类型来看.对劳动密集型企业，职位薪酬体系较为适合，而对于知识密集、资本密集型企业，技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看。管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选职位薪酬体系。

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