正确答案: B

回归分析法

题目：分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（ ）。

解析：本题考查回归分析法的含义。回归分析法是通过分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。

组织政策

工作环境

人际关系

解析：本题考查双因素理论。保健因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。激励因素包括成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。选项CE属于激励因素，所以本题选ABD。

[多选题]组织设计的基本内容包括（ ）。

企业的组织结构设计

保证企业正常运行的各项管理制度

保证企业正常运行的方法设计

解析：组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括两个方面：一方面指组织结构设计；另一方面指保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。本题正确答案为ABC选项。

[单选题]( )组织形式最适合具有技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂等特点的企业。

矩阵式

[多选题]小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ）。

向应聘者提供空缺职位的充分信息

明确录用或淘汰的标准

将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后

解析：2.本题考查选拔录用系统的评价标准。选拔录用系统的评价标准之一是标准化，即要保证每位参加选拔录用程序的应聘者，都经历同样数量和类型的选择测试和面试。所以选项D不选。

[多选题]基本医疗保险包括（ ）。

职工基本医疗保险

城镇居民基本医疗保险

解析：本题考查我国社会保险体系的基本框架。基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。

[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。

用人单位

解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，用人单位负举证责任。

[单选题]下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

目标管理是一个自上而下的单向过程

解析：本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。

[单选题]与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（ ）。

通过制定组织中的等级制度进行控制和管理