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中级人力资源管理题库
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第二章领导行为题库
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[单选题]根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。
正确答案 :
A
指导式领导
解析:根据目标-路径理论,指导式领导的特点是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,答案选A。
[多选题]根据费德勒的观点,情景性因素包括()。
正确答案 :
ABC
领导与下属的关系
工作结构
职权
解析:根据费德勒的观点,情景性因素包括领导与下属的关系、工作结构和职权。答案选择ABC。
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第二章领导行为题库题库下载排行
下列关于路径——目标理论的陈述,正确的有()。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息.不
管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐
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小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并
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小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑
下列关于决策风格的描述,错误的是()。
领导技能的主要发展途径有()。
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第五章人力资源规划题库
第三章组织设计与组织文化题库
第二章领导行为题库
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第九章薪酬福利管理题库
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