正确答案: A

绩效管理

题目：人力资源管理的核心职能是（ ）。

解析：本题考查绩效管理。绩效管理是人力资源管理的核心职能，是人力资源管理职能中唯一一个横向包括所有部门，纵向贯彻工作始终的职能。

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[单选题]一般而言，折扣店的商圈半径为（ ）公里左右。

2

解析：本题考查折扣店的商圈。折扣店辐射半径为2公里左右。

[单选题]在实施绿色营销过程中，引人注目且行之有效的环节是（ ）。

使用绿色包装

解析：本题考查绿色营销的实施，特别是绿色市场营销组合的制定。绿色包装正成为绿色营销中引人注目且行之有效的一环。

[多选题]生产厂商保持渠道控制力的手段包括（ ）。

形成大的经济规模

适时采用垂直一体化战略

签订销售周转慢商品的协议

适时动用推销金

解析：本题考查分销渠道权力管理的内容。B选项属于中间商渠道控制力保持的手段。

[多选题]根据使用技术的地域范围和使用权的大小，许可贸易可以分为（ ）。

独占许可

普通许可

交叉许可

分许可

解析：本题考查许可贸易的分类。根据使用技术的地域范围和使用权的大小，许可贸易可以分为：独占许可、排他许可、普通许可、分许可和交叉许可。

[多选题]一般劳务运营提供有形成品，如（ ）。

批发

零售

邮政

图书馆书刊借阅

解析：本题考查商品流通企业服务的分类。一般劳务运营提供有形成品，如批发、零售、邮政、运输和图书馆书刊借阅。

[多选题]为保障供应商管理库存策略实施，上下游企业必须遵循的原则包括( )。

合作性原则

连续改进原则

目标一致原则

互惠原则

解析：本题考查保障供应商管理库存策略实施，上下游企业必须遵循的原则。原则包括：合作性原则、互惠原则、目标一致原则、连续改进原则。

[单选题]下列风险中，不属于我国海上货物运输险“一切险”承保风险的是( )。

交货不到

解析：“一切险”包括一般附加险的险别，但不包括特殊附加险。选项C，交货不到属于特殊附加险的范围。

[单选题]某商品销售价格为3000元/台，变动成本为2000元/台，固定成本分摊为200万元。该商品计划期目标销售量为3000台，则计划期内的目标盈利额是( )万元。

100

解析：本题考查盈利目标分析。目标盈利额=目标收入-总成本=目标销售量×销售价格-目标销售量×单位变动成本-固定成本分摊=3000×3000-3000×2000-2000000=1000000（元）=100（万元）。

[多选题]商业信息除了具有信息的基本属性外，还具有( )等特征。

社会性

连续性

解析：本题考查商业信息的特征。商业信息的特征有社会性、连续性、综合性、系统性。