正确答案: ADE

有助于组织人员稳定 有助于降低人力资本的开支 有助于组织发展战略的制订

题目：人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（ ）。

解析：人力资源规划的作用体现在三个方面：有助于组织发展战略的制定；有助于组织人员稳定；有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

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[多选题]决策风格中使用的维度有(

价值取向

模糊耐受性

解析：本题考查决策风格中使用的维度。决策风格的维度包括价值取向与模糊耐受性。

[多选题]关于职业生涯锚的说法，正确的有（  ）。

它并非完全固定不变的

他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

解析：职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测；A错误。并不是完全固定不变的。B正确。职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三个方面的相互作用与整合，C正确。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段：以个体习得的工作经验为基础；D正确。职业生涯锚是指一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。E正确

[多选题]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。

一方当事人向对方当事人主张权利

一方当事人向有关部门请求权利救济

对方当事人同意履行义务

解析：仲裁时效中断：(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(2)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(3)对方当事人同意履行义务的。

[单选题]如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。

1.5

解析：本题考查供给弹性的计算。本题中劳动力供给弹性＝(500／1000)%÷(5／15)%＝1.5。