正确答案: CDE

人力资源的结构规划 人力资源的素质提升规划 人力资源的数量规划

题目：人力资源规划的内容有（ ）。

解析：本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

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[单选题]我国国内主要的互联网服务提供商不包括（ ）。

CDMA

解析：本题考查计算机网络技术。国内主要的互联网服务提供商有中国电信、中国联通、中国移动。

[单选题]买卖合同发生纠纷的诉讼管辖地是( )。

合同履行地

解析：本题考查买卖合同的主要内容。履行地点是当事人一方履行义务另一方接受履行的地点，是确定验收地点的依据，也是确定运输费用、风险划分的依据，也是发生合同纠纷后确定纠纷诉讼管辖的依据之一。

[单选题]在零售之轮假说的成熟阶段，零售商一般采取（ ）的经营战略来占领市场。

渗透战略

解析：本题考查零售之轮假说。在成熟阶段，零售商通过渗透战略占领市场，成为人们关注的竞争目标。

[单选题]人员结构有两种划分方法，一种是与人员数量密切相关的，其系统不包括（ ）。

学历

解析：本题考查人力资源的结构规划。人员结构有两种划分办法：一种是与人员数量密切相关的，按照工作性质划分，大体可以分为生产、销售、技术、财务和其他等大的系统（工业企业），规划目的主要是通过与行业标杆对比或者企业自身发展的考虑，在各大系统人员比例上进一步合理化；另一种是与人员技能密切相关的，按照年龄、学历、工龄等进行分析，以了解员工从以上几个方面的分布比例。

[单选题]储存是指商品在生产流通过程中暂时处于停滞状态，储存活动可以创造商品的( )。

时间效用

解析：产品离开生产线后到最终消费之前，一般都要经过存储过程，借助各种仓库完成商品保管、保养、维护和管理的过程，使商品使用价值的减少降到最低限度，克服生产与消费的季节性、时间性间隔，创造商品的时间效用。

[多选题] 2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。 合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司：“因收购的小麦不足1万公斤，故不需要存放贵公司仓库，双方与6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。” 正东储运公司接到红光粮油公司书面通知书后，遂电告红光粮油公司：“同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。”红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。 根据以上资料，回答下列问题：

有关该仓储合同特征的说法，正确的有( )。

保管人必须具有法人资格

该合同是诺成性合同

解析：4.仓储合同的主要特征：①仓储合同的保管人必须具有法人资格；②仓储合同以储存动产为对象；③仓储合同是双务有偿的合同；④仓储合同是诺成合同；⑤仓储合同为不要事合同。