正确答案: C

公司有人没在承诺书上签字

题目：公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度。如果有人迟到，那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出____。

解析：由于建议中说，只要员工都在承诺书上签字承诺：不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到，那么所有员工当月资金均被扣除，但现在的情况是，有员工迟到，但员工小刘仍拿到了当月奖金，可知公司并未取消上下班打卡制度，于是可知并不是所有员工都在承诺书上签字承诺不迟到，即公司有人没在承诺书上签字。故选C。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在下列选项中，对于增加纸币发行量、物价上涨与通货膨胀三者关系的正确说法是____。

纸币发行量超过了流通中实际需要的货币量，可能会引起通货膨胀与物价上涨

[单选题]装甲兵最早出现于__________。

第一次世界大战

[单选题]《海国图志》的编撰者是__________。

魏源

[单选题]“枪杆子里面出政权”最早是由__________提出的。

毛泽东

[单选题]市场经济的基本作用是____。

优化资源配置

[多选题]给定材料一： 新年伊始，坦克一营新上任的张营长为了提高全营的军事训练水平，尽快让全营的军事训练工作迈上一个新台阶，特制定了以下规定： 　　五、体能考核不合格的不能休假，待考核合格后方能安排休假。 　　六、立功、评选先进必须要体能和专业考核全部合格否则一票否决。 　　七、只要有一项体能或者专业科目不合格不能列为入党积极分子。 　　八、连队有1名考核不合格的人员当年不得评选先进连队。 营长的新规定一经宣布就在全营上下引起了轩然大波。有的人说这样很好，可以激发大家的训练热情，快速地提高训练成绩，有的人说这就，是"土政策""土规定"，每个人身上都有很多特长，不该仅仅因为训练那一项不行而把整个人给否定了，有的人说不让休假明显违反了《士官管理规定》…… 　　根据上述资料，谈谈你对这种现象的看法？（要求：概括全面，观点明确，条理清楚，语言流畅；400字左右。） ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________