正确答案: ABCDE

劳动争议协商 调解 仲裁 当事人解决劳动争议 设立调解委员会

题目：《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。

30

[单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

便于用人单位解决纠纷

[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

是强化劳动立法的需要

是完善我国劳动法律制度的需要

[多选题]关于劳动争议处理新的制度设计包括()。

强化了劳动争议调解程序

实行有条件的“一裁终局”制度

对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

[多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

就业、工资、工时

保险福利、培训

奖励惩罚

劳动保护

民主管理

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。

当日

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

合法

公平

平等自愿

协商一致

诚实信用