正确答案: A

企业社会责任

题目：（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

罢工

消极怠工

辞职

主观原因造成的缺勤

解析：本题考查冲突的表现形式。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤。选项D属于合作的表现形式。

[多选题]下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）

企业主要负责人的近亲属

企业行政负责人

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

B、工作行为结果

[单选题]调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

A、三日内

[单选题]劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。

集体协商