正确答案: ACDE

团队奖励计划在绩效考核标准的制订上比个人奖励计划简单 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

题目：关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。

解析：选项B，计件制和佣金制属于个人奖励计划的方式。

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[多选题]按照《劳动法》的规定，违反《劳动法》的民事责任分为( )。

违反劳动合同所应承担的民事责任

违反有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任

损害劳动者权利的民事责任

损害用人单位权利的民事责任

[单选题]"在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大"，这种薪酬管理适用于采用( )的企业。

成本领先战略

解析：采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

[多选题]下列绩效评价方法中，属于描述法的有( )。

关键事件法

不良事故评估法

解析：本题考查描述法。描述法包括关键事件法和不良事故评估法。选项AD属于量表法。选项B属于比较法。

[多选题]下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。

在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类

对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式

在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

解析：本题考查在职培训及其基本类型。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，又包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。对一般培训和特殊培训的区分至少有以下两个方面的意义：一是它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；二是它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。

[多选题]下列属于人力资本投资活动的是（ ）。

寻找工作

增进健康

正规教育

加强学龄前儿童营养

解析：本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。