正确答案: C

路径-目标理论

题目：领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

B．领导情境理论

解析：赫塞与布兰查德开发了领导情景理论。在这一理论中，他们把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

[多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。

是变革的代言人

自信和远见

行为不循规蹈矩

对环境敏感

有清楚表达目标的能力

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）

B．择优策略

C．淘汰策略

E．轮廓匹配策略

解析：人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

[单选题]（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

信度

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

内因

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

要对这些关键行为进行基线测量

功能性分析

干预行为

[多选题]群体决策的优点有（）。

能提供比个体决策更为丰富和全面的信息

能提供比个体决策更多的不同决策方案

能增加决策的可接受性

能增加决策过程的民主性