正确答案: DE

试用期 福利待遇

题目：下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

解析：劳动合同中协商约定条款包括试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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[单选题]企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于( )。

技术变革

解析：技术变革主要指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。故选C。

[多选题]设备改造的主要内容包括（ ）。

提高设备的自动化程度

提高设备零部件的可靠性

实现加工对象尺寸公差的自动控制

[多选题]以下关于六西格玛管理的特征说法正确的是( )。

以顾客为关注中心

聚焦于流程改进

强调骨干队伍的建设

有预见的积极管理

[多选题]常用的脱产培训方法有( )。

演讲法

情景模拟法

案例研究法

解析：脱产培训是指离开工作和工作场所，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法、行为示范法等。

[单选题]某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中，专家围绕主题各自发表，每位专家均可对他人意见进行批评和质疑，最后在充分争论的前提下达成共识，形成比较一致的预测结论，该企业所采用的这种方法是( )。

交锋式会议法

解析：本题所述这种各抒己见互相争论的方法属于交锋式会议法。

[单选题]对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取( )的方法。

海外招聘

解析：对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

[多选题]一般而言，组织的集权或分权程度的标志主要包括( )。

决策的频度

决策的幅度

对决策的控制程度

决策的重要性

解析：对于一个稳定的组织来讲，确定合理的集权与分权程度十分重要，它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言，组织的集权或分权程度，总是根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定，其主要标志包括：①决策的频度；②决策的幅度；③决策的重要性；④对决策的控制程度。

[单选题]某苯胺生产企业对技术改造问题进行经济可行性分析。目前企业投产的两条生产线，每年生产苯胺合计25吨，但随着设备的老化和技术的落后，每年的成本逐渐增加，产品品质也有所下滑。为了解决存在的问题，需耗资5000万元进行技术改造。技术改造时，拆除旧设备将会损失200万元，而这些旧设备的残值为50万元。技术改造完成后，每吨苯胺的成本将由原来的450元降低至425元，假设苯胺行业的标准投资效益系数为0.3。 根据以上资料，回答下列问题：

在计算技术改造方案时，不仅以追加投资为代价，而且要以( )为代价。

旧的生产能力的消失

解析：1.在计算技术改造方案时，不仅以追加投资为代价，而且要以旧的生产能力的消失为代价。

[多选题]下列产品中，其生产类型属于连续型生产的有( )。

化肥

啤酒

解析：连续型生产是指连续的产品生产及其工艺流程往往表现为用化学的而不是物理的或机械的方法，如化肥、药品等的生产。