正确答案: A

正确

题目：根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法()

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学习资料的答案和解析：

[多选题]从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。

A、高弹性类

D、高稳定性

E、折中类

[多选题]薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

实际薪酬与货币薪酬关系

薪酬水平指数化

薪酬水平与通货膨胀

[单选题]（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。

薪酬区间渗透度