正确答案: ADE

A．领导者与被领导者的关系 D．工作任务结构 E．职位的权力

题目：按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

部内培训

交流培训

工作培训

学校培训

[多选题]思想教育手段的主要特征有（）

A．科学性

B．启发性

C．艺术性

D．目的性

E．长期性

[多选题]下列不是人力资源作用的是（）

B．人力资源是政治发展的主要力量

D．人力资源是经济发展的主要力量

[单选题]控制疲劳开发体力的方法不包括（）。

B、增加劳动量

[单选题]在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国能力不包括（）。

D、国内经验

[单选题]马斯洛需要层次理论排列正确的是（）

生理的需要——安全的需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要