正确答案: A

正确

题目：企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。（）

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[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

[单选题]对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

B、工作说明书

[多选题]（）都是处理员工申诉的方法。

A、公告或者备忘录

B、建议方案

C、咨询委员会

D、态度调查

[单选题]人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）

劳动规章