正确答案: BCE

进行人员内部的重新配置 进行针对性的专门培训 进行人员置换

题目：当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。

20000

解析：本题考查劳动力需求弹性。题目已知劳动力需求是单位弹性的.即为1.劳动力需求弹性一劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]-1，△L=5000人。则总人数变为25000-5000=20000(人)。

[多选题]计划经济体制下中国劳动关系的特征包括()。

劳动关系类型的单一化

劳动关系归属的国家化

劳动关系内容的泛政治化

劳动关系运行的行政化

解析：本题考查计划经济体制下中国劳动关系的特征。计划经济体制下中国劳动关系的特征除了选项ABCE外，还包括劳动关系三方利益的一体化。

[单选题]面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。

最初印象倾向

解析：最初印象倾向也称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

[多选题]下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（）。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款

工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

解析：本题考查社会保险法律责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

[多选题]下列关于目标管理的表述正确的是()。

目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

解析：本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

[单选题]人员筛选中，企业最常用的测试手段是()。

面试

解析：本题考查人员甄选方法中的面试法。

[单选题]关于心理测试，表述错误的是（）

C、人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

[单选题]从考评的效标上看，可分为，（）

D、特征性效标、行为性效标和结果性效标